筆者日前在基層調(diào)研了解到，一些地方職能單位在開展涉企行政檢查時，只列出問題清單，對問題出現(xiàn)的原因分析、整改措施等不予指導(dǎo)，讓企業(yè)自己想辦法整改。當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委及時對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，責(zé)令舉一反三整改，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)為企服務(wù)意識。

　　涉企行政檢查的初衷是為了引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)合法經(jīng)營、預(yù)防糾正違法行為。但如果只是簡單地指出問題，卻不提供任何整改建議和指導(dǎo)，就好比醫(yī)生只告知病人患病了，卻不開具藥方進(jìn)行治療。這樣只“看病”不“開方”的行為，背離了涉企檢查的初衷，需引起警惕、加以防范。

　　只“看病”不“開方”的涉企檢查，表面上看是手段僵硬、方法簡單，背后是職能錯位、服務(wù)缺失。有的工作人員對業(yè)務(wù)知識不熟悉、政策吃不透，自然找不到“病因”，開不出“良方”；有的搞“卸責(zé)式”檢查，認(rèn)為“查了指出問題就可以免責(zé)”，即使問題隱患演變成事故也和自己無關(guān)；有的只把自己當(dāng)作管理者，而不認(rèn)為自己是服務(wù)者，對待企業(yè)趾高氣揚(yáng)，何談用心用情服務(wù)。凡此種種，歸根結(jié)底是官僚主義在作祟，暴露出干部思想的懈怠、作風(fēng)的漂浮。筆者在與一線紀(jì)檢監(jiān)察干部交流時，他們提到，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，“亂作為”的現(xiàn)象得到有效遏制，但“勤作為、善作為”的大門卻沒有完全打開，企業(yè)反映現(xiàn)在是“門好進(jìn)、臉好看，事卻依然難辦”。一些企業(yè)主也坦言，“如果能把‘檢查’轉(zhuǎn)為‘指導(dǎo)’就好了。”

　　“民有所呼，我有所應(yīng)。”今年的政府工作報告提出，政府要寓管理于服務(wù)之中，用服務(wù)的暖心增強(qiáng)企業(yè)的信心。就筆者調(diào)研情況來看，企業(yè)對行政檢查并不排斥，反而表示“非常希望執(zhí)法部門能夠指導(dǎo)幫助補(bǔ)齊短板、排除隱患”。這就要求黨員干部真正樹立“堅持以人民為中心”的理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，摒棄“官架子”，當(dāng)好“店小二”，在給企業(yè)開出問題清單的同時，也想方設(shè)法送上解決方案，讓企業(yè)真切感受到“監(jiān)管有溫度、服務(wù)零距離”。

　　現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)和群眾判斷一個地區(qū)營商環(huán)境好壞，最直接的就是看這個地區(qū)干部的作風(fēng)如何，是不是把黨中央關(guān)于涉企決策部署落到實(shí)處，是不是真正為企業(yè)排憂解難。優(yōu)化營商環(huán)境，不是嘴上說說就行，而是要在企業(yè)遇到困難和問題的情況下積極作為、靠前服務(wù)，這是對黨員干部能力作風(fēng)的極大考驗(yàn)。當(dāng)前，全黨正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部要以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，走好新時代黨的群眾路線，以作風(fēng)建設(shè)新成效為優(yōu)化營商環(huán)境注入強(qiáng)大正能量。（喻大偉）